Karrierecoaching
- Sie sind auf der Suche nach beruflicher Orientierung oder Neuausrichtung?
- Sie möchten herausfinden ob Ihre aktuelle Tätigkeit noch zu Ihnen passt?
- Sie möchten Ihre Stärken besser einsetzen und wissen nicht genau wo und wie?
- Sie suchen als berufstätige Mutter eine neue Ausrichtung Ihrer Karriere?
- Sie sind in der beruflichen Lebensmitte und wollen noch einmal durchstarten?
- Sie haben die Vision sich selbstständig zu machen aber wissen nicht, wie Sie dies angehen sollen?
Im Coaching unterstütze ich Sie mit ausgewählten Methoden, Techniken & Fragestellungen und helfe Ihnen, Ihre Situation mit anderen Augen zu sehen, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Meine Rolle als Coach
Als Karrierecoach bin ich Ihr Wegbegleiter auf Zeit, Ihr Reflexionspartner, Ihr aufmerksamer Zuhörer und Ihr Impulsgeber für kreative Lösungswege. Dabei bin ich keineswegs allwissender Berater. Vielmehr bin ich Prozessgestalter. Ich unterstütze Sie mit systemischen und strukturellen Methoden dabei, Ihre Anliegen besser zu verstehen und das gewünschte Ziel zu erreichen. Mit mir sehen Sie Ihre Situation mit anderen Augen. Dadurch gewinnen Sie Klarheit und können neue Perspektiven entwickeln.
Ihre Rolle als Coachee
Sie stehen im Mittelpunkt des Coachings und sind Experte Ihres Themas. Ihre Wünsche und Ziele sind für mich und den gesamten Coachingprozess handlungsleitend.
Sie bringen Ihre Gedanken offen und ehrlich nach außen und sprechen aus was Sie bewegt. Darüber hinaus sind Sie offen für Reflektionen und Perspektivwechsel sowie konstruktives Feedback und Denkanstöße. Mit Ihren Antworten auf meine Fragen wird Ihr Thema greifbarer und es entsteht Klarheit.
Coachingprozess
Kennenlernen
Das erste unverbindliche Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Stimmt die Chemie? Ist Coaching der passende Ansatz für Sie und Ihr Anliegen? Welche Erwartungshaltung haben Sie an mich und Ihr Coaching? Wie lauten meine Konditionen? Und schließlich: haben Sie Lust gemeinsam mit mir an Ihrem Anliegen zu arbeiten?
Dieses Gespräch dauert in der Regel 30-45 Minuten und ist für Sie kostenlos. Es findet telefonisch oder per Skype statt.
Erstgespräch
Im persönlichen Erstgespräch (90 Minuten) steigen wir tiefer in Ihr persönliches Anliegen ein.
- Wo stehen Sie aktuell?
- Welches Problem beschäftigt Sie bzw. mit welchem Zustand sind Sie unzufrieden?
- Was haben Sie vielleicht selbst schon ausprobiert?
- Welche wichtigen Personen sind involviert? etc.
Gemeinsam visualisieren wir Ihre Situation und schaffen so Klarheit über Ihren aktuellen Standort sowie Wechselwirkungen zu anderen Personen & Themen in Ihrem Leben. Sie entscheiden dann an welchem Thema Sie (zuerst) arbeiten wollen und wir steigen in die nächste Phase ein: die Zielformulierung.
Zielformulierung
Die wichtigste Phase des Coachings ist die genaue Definition Ihres Ziels. Denn erst wenn dieses klar herausgearbeitet ist kann das eigentliche Coaching beginnen und erfolgreich verlaufen. Aus diesem Grund nehmen wir uns für diese Phase Zeit und schenken ihr eine besondere Aufmerksamkeit. Wir konkretisieren Ihr Ziel und legen gemeinsam Kriterien der Zielerreichung fest.
Veränderungs- und Abschlussphase
Nachdem Ihr Ziel klar formuliert ist arbeiten wir gemeinsam mit Hilfe von systemischen und strukturellen Tools an Lösungsoptionen. Dabei haben wir Ihre eigenen Ressourcen stets im Blick. Mit jedem Coaching gewinnen Sie Klarheit und Bewusstsein. Ich helfe Ihnen dabei, Ihr eigenes Wissen und Ihre eigenen Lösungskompetenzen zu nutzen und auszubauen. Sie lernen neue Sicht- und Handlungsweisen und erkennen so Ihren nachhaltigen und passenden Lösungsansatz.
Abschließend unterstütze ich Sie bei der konkreten Umsetzung und bin auch nach erfolgreichem Abschluss des Coachings als Sparringpartner für Sie da.
Ihr Nutzen vom Coaching
- Austausch mit einem neutralen Sparringspartner auf Augenhöhe zu Ihrem beruflichen Thema
- Ziele erkennen und damit wichtige Prioritäten setzen
- Konstruktives Feedback zu Ihren Fähigkeiten, Wahrnehmungen und Rollenverständnis
- Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von Handlungsoptionen
- Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Erlernen von neuen Methoden, mit denen Sie die Herausforderungen im Arbeitsumfeld meistern können
- Professionelle und effektive Vorbereitung auf neue Aufgaben im Arbeitsumfeld
- Selbstwert, Selbstsicherheit, Selbstvertrauen und die damit verbundene Zufriedenheit werden gestärkt
- Stärken werden gestärkt und Schwächen akzeptiert
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann lade ich Sie herzlich zu einem ersten unverbindlichen Kennenlern-Telefonat ein. Hier können wir persönlich über Ihr Anliegen und all Ihre Fragen sprechen und anschließend entscheiden Sie, ob wir gemeinsam an Ihren Themen arbeiten! Schreiben Sie mir einfach und bequem über das Kontaktformular eine kurze Nachricht und ich melde mich persönlich bei Ihnen!