Interviewtraining für Führungskräfte

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels wird es immer schwieriger Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Umso wichtiger ist ein professioneller und wertschätzender Kontakt zu potenziellen Kandidaten. Die Bewerberauswahl ist dabei nicht allein Aufgabe der Personalabteilung, sondern gehört zum Alltag der Führungskräfte. Die Einschätzung der fachlichen Eignung fällt hier meist leicht, während wesentliche Faktoren wie Potenzial, Lern- und Veränderungskompetenzen sowie Einstellungen und Motivation des Bewerbers oftmals nicht hinterfragt werden. Das Ergebnis können Fehlbesetzungen sein, welche zu hohen Kosten, unterbesetzten Bereichen, Motivationsverlust im Team sowie zum Vertrauensverlust der Mitarbeiter in das Führungsteam führen kann.

In meinen interaktiven Workshops lernen Ihre Führungskräfte professionelle Interviewtechniken und Methoden, um für ihren Bereich fundierte Personalentscheidungen treffen zu können. In Abstimmung mit Ihnen behandele ich folgende Themen:

• Aufbau und Ablauf eines professionellen Vorstellungsgesprächs
• Techniken der Gesprächsführung 
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs
• Vermeidung von Gesprächsfallen 
• Erkennen von Beurteilungsfehlern in der Bewerberauswahl
• Sensibilisierung über die Folgen von Fehlbesetzungen
• Rechtliche Rahmenbedingungen

Ergänzend ist es sinnvoll, im Rahmen dieses Trainings Ihre internen Einstellungsprozesse, Werte und Richtlinien einfließen zu lassen und diese so für Ihre Führungskräfte noch einmal aufzufrischen. Auch hier unterstütze ich Sie gern!